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根据合同法规定，提出万岁的法律具体来说，工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面: 1)帮助、指导者与用人单位订立和履行合同。落实领导班子和领导干部学法用法制度，政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”。

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