在合同中明确约定就可以，十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年奖或者其他奖励措而发放的所谓第十三个月工资。我国的《劳动法》当中并没有明确的规定劳动合同中关于13薪的相关条款，就是说劳动合同13薪要怎么写由各单位依据其规章制度的规定自行确定的。

如果有其他证据证明确实存在13薪，金坛租房合同审查情况怎么写60万欠款合同怎么写模板如微信沟通记录、入职电子邮件等，只是在劳动合同中没有体现，摇? 书面劳动合同13薪怎么写 在合同中明确约定就可以，板面店器材转让合同怎么写菜市场摊位合同怎么写十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，招美甲合作合同怎么写作为年奖或者其他奖励措而发放的所谓第十三个月工资。在入职OFFER的邮件里虽然明确写了有年底十三薪，小产权转让定金合同怎么写转让店铺找合同怎么写本文玩投资合同书怎么写但是后来签劳动合同的时候没有写进去，打工协议合同怎样写呢所以通常以在后的《劳动合同》为准。二、《劳动合同》里还有一条，天然彩砂加工合同怎么写员工离职时。

劳动合同13薪条款要写吗？ 一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚。劳动合同不是必须具备13薪的条款。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，属于奖金的性质畴。

13薪怎么写进劳动合同里

目前1个回答，代办检测报告合同怎么写匿名用户回答了:一般来说，如果有13薪都会写进offer中的。13薪并不是劳动合同的必备条款，因为13薪已经超过了劳动法的畴。而且，房贷合同上面写什么字号租房合同上必须写水电气也并不是所有的用人单位都会给劳动者发放13薪的。到现在为止，可能还有一部分的员工从来都没有听说过13薪。

13薪写劳动合同里吗

而13薪的计算基数视情况而定。如果用人单位有明确规定，则按照规定执行；如果用人单位没有明确规定，司法上倾向于按照劳动者当年平均工资作为基数；如果年中解除劳动合同需要支付13薪。大部分公司不会把发放13薪写到劳动合同，一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。